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Para promover una comunidad escolar internacional más equitativa e inclusiva, Search Associates examinará nuestras estructuras organizativas, escuchará a nuestros integrantes, participará en el aprendizaje intercultural, abordará los daños y trazará un plan de acción visible.
Tanto si es usted nuevo en la enseñanza internacional y busca una aventura como si es un educador internacional experimentado que busca su próximo puesto, Search Associates quiere ganarse su confianza. Desde 1990, hemos ayudado a miles de profesores, administradores, consejeros, bibliotecarios y becarios a encontrar trabajo en nuestras más de 700 escuelas internacionales de calidad, cuidadosamente examinadas, situadas en 120 países de todo el mundo. En el proceso, durante los últimos 30 años, nos hemos convertido en la mayor y más exitosa organización de reclutamiento en educación internacional.
Cada candidato que se inscribe en Search Associates trabaja con un Asociado Senior en una de las 20 oficinas de todo el mundo, no con un equipo de desconocidos o algún departamento corporativo. Nuestros Asociados y Consultores tienen años de experiencia en educación internacional y pueden proporcionar una guía inestimable y asistencia individual a lo largo de la búsqueda de empleo. Nuestros candidatos tienen acceso directo a un Asociado y a su equipo a través del correo electrónico, el teléfono, Skype y nuestro sitio web de última generación.

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¿Cuál es la mejor época del año para encontrar un trabajo de profesor? Aunque es posible conseguir un puesto de profesor en cualquier momento del año, por regla general la mayoría de los centros educativos realizan la mayor parte de sus contrataciones al final de un curso escolar para preparar el siguiente.
La buena noticia es que la mayoría de los distritos han hecho el proceso infinitamente más transparente al automatizarlo. Sin embargo, algunos de estos sistemas son bastante complicados. Rellenar la solicitud y subir todos los documentos necesarios puede llevar mucho más tiempo del que crees.
A finales de diciembre o principios de enero puede ser a veces un buen momento para encontrar un trabajo de profesor. Algunos profesores toman la difícil decisión de dejar el campo durante las vacaciones, y algunos distritos permiten a los profesores jubilarse a mitad de año.
Además, los administradores empezarán a estudiar las necesidades de personal para el próximo curso escolar en cualquier momento entre enero y finales de mayo, cuando los profesores deben comunicar a los administradores de su edificio cuál es su intención para el siguiente año escolar.
El mejor momento para encontrar un trabajo de profesor es, sin duda, la primavera. Las entrevistas para el siguiente curso escolar suelen empezar en serio después de las vacaciones de primavera. Los exámenes estandarizados suelen haber concluido, y los profesores y administradores han tenido un descanso y están listos para empezar a mirar hacia el próximo año.

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La expresión «carta de intenciones» tiene múltiples significados dependiendo de la persona que utilice la terminología. Las cartas de intención en la búsqueda de empleo pueden considerarse lo mismo que las «cartas de solicitud» o las «cartas de presentación». Sin embargo, en el empleo en el sector de la educación, esta carta suele ser sinónimo de los términos «carta de oferta» u «oferta de empleo». La carta de intención la escribe el empleador informando de los detalles de una oferta de trabajo. Estas cartas no son lo mismo que los contratos de profesores. Las cartas de intenciones suelen emitirse después de que usted haya hablado con los responsables de la toma de decisiones en las ferias de empleo o en una entrevista formal. Si recibes una carta de intenciones, suele indicar el puesto, el nombre del empleador, la fecha de inicio, el salario de contratación y otras condiciones que deben cumplirse para aceptar formalmente la oferta de trabajo. La carta suele incluir un plazo para responder a la oferta. La aceptación de una oferta de trabajo debe hacerse por escrito, y debes comprometerte a trabajar para un solo empleador a la vez. Aceptar una oferta y luego cambiar de opinión se considera una mala etiqueta en la búsqueda de empleo.Después de aceptar una oferta, se extiende un contrato de profesor y se completan otros pasos antes de empezar a trabajar con su nuevo empleador. Te recomiendo que consultes el Manual de búsqueda de empleo de la AAEE para obtener consejos sobre la aceptación de ofertas de empleo y contratos para profesores si necesitas ayuda para determinar qué es importante para ti en una oferta.

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